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好噁~~ 真衰一早起床,想說吃個奶油麵包,一打開包裝~~哇好香一大口咬了快一半,突然發現怎麼酸酸的,而且往裡頭一看!!!!怎麼是綠色的(一時還以為這是新的哈密瓜口味嗎?)......後來老姊下班回來她說:(我要去到垃圾時,發現奶油麵包不見了,不會是你吃了吧?)噗......有這種老姊真不知該如何是好~~ .msgcontent .wsharing ul li { text-indent: 0; } 分享 Facebook Plurk YAHOO!
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70年代復古告別單身派對~~FreeStyle One三賤客~~準新郎~~哈克(左) me(中) 小村(右)註:FreeStyle One是我三人合作即將推出的自創品牌來嘛~喝一杯~~(toro)你醉了嗎~~(me)
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失敗的原因這天在攝影比賽取景的時候正好碰到龍舟比賽，所以也把他們↑放進我的鏡頭裡；但是其實我的主角是她們身後的建築物-孔子廟。比賽公佈後，沒想到我在得獎的作品裡面，竟然看到很多作品有跟我類似拍法；但是我這張沒拿去比賽，我的其他作品也沒入選。 最近因為我想要參加打狗英國領事館的攝影比賽，所以上網查一下資料；結果竟然看到去年我第一次參加的攝影比賽─「孔廟攝影比賽」的評審活動過程。http://www.confucius.org.tw/activity/20061130.html我才發現我落敗失敗的原因是─沒貼參賽的貼紙報名表。所以我的作品根本連審核的資格都沒有，直接第一階段就被淘汰了。我根本不知道要貼參賽的貼紙報名表這回事，因為我看了很多報名的方法就是沒有看到寫要貼參賽的貼紙報名表啊！不過用點腦想想攝影比賽本來就應該會要填一些報名表之類的，只能怪我是生手第一次參加比賽；所以沒有經驗吧！之前我也只有在網路上投稿，因為不用花一筆沖洗費；而且比較方便。 我還發現那些得獎的作品裡很多都有我的影子，拍攝的角度、拍法跟我都很像咧!看來只要我有符合參賽資格的話，我的作品應該也會受到評審的青騋吧!558410
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艾玩蝶古巴特------水晶灌膠拼貼拖盤 各位同好們！新年快樂！今天是除夕！是一年的最後一天小艾想在這兒和各位拜個早年！祝各位新的一年萬世如意 健康平安！ｐｓ：和小艾訂購眼鏡口金的同好們！如果小艾手邊有貨的小艾都在昨天幫各位寄出了唷！因為希望已匯款的夥伴盡可能在過年前收到！如同一位格有說的：小艾相信人性本善！也因為小艾相信小艾的磁場吸引的是善良的手作夥伴吧！大家真的很照顧小艾！ 感謝各位這一年的照顧！讓小艾覺得這一年真過得真的好充實！回想去年的現在小艾剛開始在yahoo拍賣販售自己做的口金包！這一年以來除了做自己心愛的口金包也因為客戶的需求小艾一直在調整自己的腳步
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家有中等生-------轉貼文這應該是一篇給為人父母勝於給孩子看的一篇文章!!引發各位為人父母省思的一篇文章唷! .msgcontent .wsharing ul li { text-indent: 0; } 分享 Facebook Plurk YAHOO!
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團隊文化：團隊管理的靈魂 毛澤東說：“沒有文化的軍隊是沒有戰鬥力的軍隊。”良好的團隊文化可以使團隊成員在輕鬆愉快的環境中工作，這樣，團隊成員會彼此信任，且有共同目標，在這樣的氛圍下，團隊的創造性和潛力會得到極大的激發，業績當然也會顯著增強;相反，如果是不好的團隊文化，成員之間關係冷漠，上下級之間缺乏溝通和信任，部門之間互相推卸責任，則很容易導致團隊的內耗，使團隊目標無法實現。 有的團隊由小做起，不斷發展壯大;有的團隊卻從強至弱，甚至解散。團隊能否做大、做強，最重要的因素在於這個團隊是否有一種積極向上的、優秀的文化作支撐。有優秀文化支撐的團隊，就會培養出一支團結協作、精幹高效的團隊，這個團隊必然擁有強大的生命力和戰鬥力。反之，團隊沒有優秀的文化，團隊成員之間沒有一點凝聚力，整個隊伍像一盤散沙，團隊的生命也就無法再延續下去了。 高效的團隊都非常注重團隊文化的塑造，尤其是共同價值觀的培養。如果沒有良好的團隊文化，團隊成員之間就沒有充分的信任與溝通，就無法敞開心扉進行經驗交流和學習，就會有所顧忌和保留，這樣的團隊顯然不會高效。所以說，是否擁有和諧的、積極向上的團隊文化是進行團隊管理的靈魂。 共同價值觀是核心 “要辦大事，就得有很多人;人多了，就要有組織;要維繫這個組織，就要有信仰。”這是唐浩明的小說《曾國藩》中描述楊秀清內心的一段話，我們暫且不研究楊秀清是否真的這麼想，這段話本身的確是很耐人尋味的。 “如果你想讓列車時速再快10公里 ，只需要加一加馬力;若想使車速增加一倍，你就必須要更換鐵軌了。資產重組可以一時提高公司的生產力，但若沒有文化上的改變，就無法維持高生產力的發展。”這是傑克。韋爾奇的名言。 團隊文化是在對團隊的發展戰略認同的前提下，形成一種積極、易溝通、學習的精神狀態。團隊文化是團隊體制的一個非常重要的組成部分，如果把治理結構、管理制度看作團隊體制中的“硬體”，那麼團隊文化就是“軟體”，它會增強團隊內聚力、向心力和持久力，並最大限度地激發團隊成員的積極性和創造性，從而確保團隊工作取得巨大成效，最終促進團隊成長和發展。因此，要想成為高效團隊，就必須要有自身的團隊文化。 “三流企業賣產品，二流企業賣品牌，一流企業賣文化。”如今社會已經進入文化制勝的時代，用團隊文化打造和提升團隊核心競爭力已成為團隊的最佳選擇。 我們看看歷史悠久、卓越不凡的團隊。如IBM，他們的產品在不斷地更新換代，經營模式在不斷地改變，CEO也經歷了很多代人，但它始終能抓住機遇。為什麼?就是因為它有自己優秀的、獨特的團隊文化。 張瑞敏說，海爾的核心競爭力就是海爾文化，海爾的什麼東西別人都可以複製，唯獨海爾文化無法複製。 所有傑出團隊的一個共同特色，就是每一個團隊都有一個強有力的團隊文化。而團隊文化之所以能夠促進團隊協作，在效率上提高獲得結果的能力和速度，並降低團隊成員間的內耗，主要在於它是在團隊成員共同遵守的價值觀念上形成的，是所有團隊成員都心悅誠服接受的行事準則。所以，從這個角度，我們不難發現，構成團隊文化的核心在於共同的價值觀。 所謂共同的價值觀，是指團隊全體成員做人、做事的基本態度，是團隊成員關於目標或信仰的共同觀念和看法，共同的價值觀是解決團隊中矛盾、爭論和衝突的關鍵。事實上，一個團隊在其成長歷程中只有形成所有成員共同認可的價值觀、共同遵守的行為準則，才能締造完美的團隊。因此，團隊要全面建立自己的文化，共同價值觀的確立首當其衝。 和諧成就高效 在中國傳統文化中，有關“和諧”的思想非常豐富。和者，和睦也，有和衷共濟之意。“和”被廣泛地應用到家、國、天下等方面，用以描述內部治理良好、上下協調一致的狀態。“諧”有協調、融洽的含義。孔子提出“和為貴”，從治理國家的角度肯定“和”的作用。荀子提出“和則一，一則多力”，認為在一個組織內部人們和諧相處，就能取得一致，取得一致力量就會增大。孟子提出“天時不如地利，地利不如人和”，認為只要內部和諧，上下齊心合力，就能無往而不勝。孔子還提出“和而不同”，認為“和”的本質在於統一和協調多種因素的差異，和諧而又不千篇一律。 .msgcontent .wsharing ul li { text-indent: 0; } 分享 Facebook Plurk YAHOO!
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魚骨刻的老鼠——如果選錯了標準…… 在一個遠方的國家，有兩個非常傑出的木匠，他們的手藝都很好，難以分出高下。 有一天，國王突發奇想：“到底哪一個才是最好的木匠呢？不如我來辦一次比賽，然後封勝者為‘全國第一木匠’。” 於是，國王把兩位木匠找來，為他們舉辦了一次比賽：限時三天，看誰刻的老鼠最逼真，誰就是全國第一木匠。不但可以得到許多獎品，還可以得到冊封。 在那三天裏，兩個木匠都不眠不休地工作，到第三天，他們把已雕好的老鼠獻給國王，國王把大臣全部找來，一起做本次比賽的評審。 第一位木匠刻的老鼠栩栩如生、纖毫畢現，甚至連鼠須也會抽動。 第二位木匠的老鼠則只有老鼠的神態，卻沒有老鼠的形貌，遠看勉強是一隻老鼠，近看則只有三分像。 勝負即分，國王和大臣一致認為第一個木匠獲勝。 但第二個木匠當廷抗議，他說：“大王的評審不公平。” 木匠說：“要決定一隻老鼠是不是像老鼠，應該由貓來決定，貓看老鼠的眼光比人還銳利呀！” 國王想想也有道理，就叫人到後宮帶幾隻貓來，讓貓來決定哪一隻老鼠比較逼真。 沒有想到，貓一放下來，都不約而同撲向那只看起來並不像老鼠的“老鼠”，啃咬、搶奪。而那只栩栩如生的老鼠卻完全被冷落了。 事實擺在面前，國王只好把“全國第一”的稱號給了第二個木匠。 事後，國王把第二個木匠找來，問他：“你是用什麼方法讓貓也以為你刻的是老鼠呢？” 木匠說：“大王，其實很簡單，我只不過是用魚骨刻了只老鼠罷了！貓在乎的根本不是像與不像，而是腥味呀！” 故事的哲理 如果選錯了標準，所有謬誤都會成為真理。而把握標準的關鍵，是時刻銘記我們的目標。而萬不要將“藝術”交給“貓”來定奪。
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相信一切都會很美好9月23日 這幾天開始回復網拍的工作,有一個事情做雖然是好的,但相對的也有著壓力因目前的不方便所以只能在家工作,不過時間也很自由,想上課就去上課,想休息就休息去那只要某人有空也會帶著我去(因目前被限制騎摩託車),雖然有駕照但因考到也沒開過所以沒人敢把車子交給我,不過明年某人叫我重學,他的車子就給我開或買一台給我,所以我會認真學的啦~這二天有某些關念的不同心裡有點悶,想的事情也很多,雖不是給自己壓力但無形中有著對未來的無力感,雖某人希望我放輕鬆別想太多也別給自己壓力,我也很清楚他無論如何都會疼我照顧我,但我也會不想讓他壓力太大,下個禮拜就是我生日了,這個禮拜的週末假日他要帶我去大學的同學會去渡假,很久沒出去走走了~去年的生日他也是帶我二天一夜的旅遊,雖隔天是趕回來選會長,今年也是出遊,不過隔天是回來選明年的會長,真是特別的時間,不過這次輕鬆多了,而我相信一切都會很美好~ .msgcontent .wsharing ul li { text-indent: 0; } 分享 Facebook Plurk YAHOO!
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接近零利率的時代9月10日 前幾天聽到銀行人員說活存利息不到1%,定存是2點多%,這時的我才發現錢好薄哦~但就因為這樣我才開時發現存錢的重要性,也或許現在有家庭的我也要有對金錢的關念,因為以前的我賺錢是為了想要買的東西和生活的品質,原來我也是那種{吃米不知米價的人~台語發音}~所以跟他商量把錢定存(因為他跟我一樣沒什麼太大的金錢慨念)~而我今天就起了一大早整理好出門辦理定存和存他的薪水,第一次辦理定存不知手續的麻煩,但也當成一種學習,不過發生一件超誇張的事~他竟然不知提款密碼,因為定存要把活存的錢提出來轉定存,所以要密碼結果竟然他從來沒用存薄提款所以不知密碼,要回原來郵局做更改才可辦理所以要帶他再去當初原來申辦的郵局重新設定再做定存辦理,雖然他說無所謂,但不趁現在辦理之後還是有可能遇到同樣的事必須需要密碼,所以我還是要求陪他一起去郵局辦理,因為怕他去郵局覺得麻煩又跑回來,所以必須陪他去因為~唉~錢難賺~所以不想給郵局賺~哈~而我也開始要動工了,我的網路商店也要開始認真經營了,希望在這個錢難賺又微利的時代,能稍為有點收入,因為我也會有購買的慾望~而且人就是要不斷的動腦和工作才會有學習和成長的空間~所以~咁爸爹~加油吧~
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上海鄉村餐廳位於仁愛路二段67號B1的上海鄉村餐廳我好久沒去了，聽說原本的兩家店收了一家，現在只剩67號地下室這一家了。這一道雙拼，拼的是道地的醉雞跟素鵝，中規中矩的。紅燒下巴OK而已，草魚還是有腥味，可惜。清炒蝦仁也是水準之上喔！這個烤方烏蔘，真是讓人驚豔，烤方超軟嫩肥皮油而不膩，瘦肉的味道也都有進來。澆上湯汁二話不說扒了兩碗飯，但烏蔘就還好。炒年糕也是，道地的上海本幫菜。這個煙燻大鯧要事先訂，魚肉新鮮軟嫩，味道很好稍鹹，搭配附上的美奶滋一起食用，甜鹹調和了醃篤鮮湯，好濃郁阿火腿、豆腐結、筍子、豬肉等好料...
